桂林理工大学旅游管理硕士专业学位(MTA)研究生

指导教师选聘办法

    根据教育部教研〔2000〕1号文件《关于加强和改进研究生培养工作的几点意见》和《旅游管理硕士专业学位研究生指导性培养方案》（学位办〔2011〕34号）有关精神，结合我校实际情况，特桂林理工大学MTA指导教师选聘办法，具体如下：

    1、选聘目的

    （1）优化MTA研究生导师队伍的结构，扩大MTA研究生导师队伍的规模，提高MTA研究生指导教师队伍的整体素质。

    （2）贯彻对不同类型研究生实行分类指导和培养的原则，深化MTA专业学位研究生培养模式的改革，提高MTA研究生培养质量和学位授予质量。

    （3）构建专业化的MTA研究生导师队伍，逐步提高专任MTA研究生导师的比例。

    2、选聘基本原则

    （1）MTA指导教师（简称导师）是指导、培养MTA研究生的重要工作岗位。MTA导师的选聘工作应有利于MTA高层次专门人才的培养。

    （2）选聘MTA导师要充分发挥专家的作用。MTA导师由我校MTA教育指导委员从我校已有的并符合MTA培养需求的硕士生导师中和校外企业家、旅游主管部门官员中择优选聘。

    （3）MTA导师应优先从具有博士学位和高级职称及具有丰富旅游企业、事业管理实践经验的优秀中、青年专家、学者中选聘。

    （4）MTA导师选聘，应建立能上能下、有进有出的动态机制，不断优化导师队伍的年龄、学历、知识结构，提高导师队伍的整体水平。

    3、指导教师基本条件

    （1）热爱MTA教育事业，熟悉国家有关MTA教育的政策法规，教书育人，为人师表，具有高尚的道德情操和严谨的治学态度。

    （2）具有副教授（或相当职称）及以上专业技术职称，招生当年年龄原则上男性不超过58周岁(至8月31日)，女性不超过53周岁，特殊情况（一般指科研经费充足，科研成果丰硕，身体健康，能坚持正常工作者），经报批年龄可适当放宽。

    （3）有较高的学术水平，掌握本学科领域坚实的基础理论和系统的专门知识，近五年公开发表或在国际学术会议上宣读学术论文2篇以上，或出版专著（或教材）1部以上（主编或副主编）。

    （4）近五年主持或参加国家级或省部级科研项目，或有1项以上通过厅局级以上部门鉴定的科研成果。

    （5）有明确稳定的研究方向，正在主持省部级或厅局级科研项目或其它横向课题，有较充足的科研经费，申报当年本人掌握使用的在研节余经费及近三年本人掌握使用的年均科研经费：应用、自然科学研究1万元以上；基础、人文社会科学研究0.3万元以上。

    （6）校内导师必须是已经具有桂林理工大学硕士生导师资格，熟悉学位条例，能保证硕士生的培养质量。校外企业导师资格需报学校学位评定委员审定。

    （7）有协助本人指导硕士生的学术队伍（能组成指导小组）。

    （8）能胜任1门以上MTA研究生课程的教学，熟练掌握一门外语。

    （9）有大型旅游企业或地市级旅游政府主管部门的中、高层管理岗位实际工作经验，或为大中型企业提供过管理咨询服务或具有企业项目研究经历，在社会上具有一定影响者。

    4、选聘程序与要求

    （1）个人申请。由本人填写《桂林理工大学MTA 指导教师申请表》（附件1），并提交相关的附件材料：本人身份证、职称资格证、学历（位）证、成果（专利）证书等复印件；科研项目、经费证明材料（校科研管理部门出具）；主要代表作（论文或著作）等材料报MTA教育中心。

    （2）桂林理工大学MTA教育专家小组初审。MTA教育专家小组委员认真审查，核实申请人提交的材料，按照本文规定的“申请招收培养MTA指导教师应具备的条件”，结合当年MTA研究生招生计划和生源情况，进行无记名投票，同意票数超过三分之二者，视为初审通过。

    （3）MTA导师资格审批工作一般每年4-5月进行一次。

    （4）在我校MTA教育专家小组审核结果的基础上，由MTA教育中心根据学生评价和实际招生情况决定聘用，聘期三年。

    5、指导教师职责

    （1）根据需要参与MTA研究生入学考试的复试、录取等工作。

    （2）根据MTA研究生培养方案要求，指导MTA研究生制定个人培养计划，并及时检查、督促计划的落实情况。

    （3）指导MTA研究生确定选题方向，参与组织MTA研究生的开题报告会和学术研讨会。

    （4）积极参加MTA研究生课程教学工作。

（5）指导MTA研究生完成一篇以上质量较高的文献综述。 

（6）指导、督促和检查MTA研究生的科研工作，培养其科学研究能力和创新能力，指导其按专业培养方案要求按期、按质完成学术论文和学位论文。

    （7）掌握使用好研究生的培养经费。

    （8）协助组织MTA研究生的中期筛选工作，参与MTA研究生培养方案及管理制度的制定，积极参加MTA研究生教育教学改革尤其是案例教学改革等。

    （9）不断进取，努力提高自身业务素质和学术水平，积极开展科学研究。

    （10）MTA导师每年招收MTA硕士生一般不得多于3名。对MTA发展作出贡献的将优先派任导师。

    6、指导教师资格复查

    （1）为了确保MTA研究生的培养质量，激励教师不断提高自身的学术水平和联系管理实践的水平，每2年进行一次MTA导师资格复查。

    （2）凡年龄男性在58岁以下，女性在53岁以下的MTA导师均须参加硕士生导师资格复查，填写《桂林理工大学MTA研究生指导教师选聘表》（附件2）并提交有关成果证明材料，交MTA教育中心。

（3）校MTA教育指导小组按照审批条件即“申请招收培养MTA研究生指导教师应具备的条件”和3年招生情况，进行复查初审，并进行无记名投票，同意票数超过三分之二者，视为复查初审通过，不符合条件者，一般第一次暂停其招生资格，第二次取消其MTA导师资格。

桂林理工大学MTA教育中心

                                         2011年6月