北京首都旅游集团有限责任公司原董事长段强，安缦度假村创始人、吉合睦控股有限公司联合创始人Adrian Zecha，上海锦和投资集团有限公司郁敏珺女士，怀有共同的愿景，创建了安岚（北京）酒店管理有限公司。

安岚酒店及度假村 按照最前沿的国际化水准，融合本土特色，物超所值，弘扬并且实践中国服务的理念。安岚品牌是有伟大悠久历史传统的中国文化与现代文明融合的载体。安岚酒店及度假村拥有独一无二的选址及独一无二的设计。安岚品牌的个性，是中国人民传统的好客本质与和谐绿色的环境与现代化的完美结合，是中国原生态与城市化的结合，酒店的服务、建筑设计、室内装修装饰等方面都将体现传统与现代并存的理念。每间安岚酒店及度假村都是一个独特的手工艺品，是生活方式的延伸。

品牌特征

•  酒店/度假村在门户城市及自然旅游/文化圣地发展；

•  旗下所有酒店/度假村均配有 50 -100 间客房以及部分别墅；

•  融合地方特色的餐厅；

•  全天候服务餐厅；

•  以地方特色为设计灵感的水疗馆；

•  传承中国文化、介绍地方历史文化的图书馆。

由世界著名奢华度假酒店管理公司吉合睦集团运营管理，宁海安岚酒店在中国江南地区重新定义了奢华旅居概念。酒店户外空间广阔，跨越山泉、溪流、碧湖和山峦；而其套房、别墅、酒吧、餐厅、会议与宴会设施、天然温泉、水疗、草坪、马场等设施成为高端精英人士和独具慧眼的家庭之休闲首选。

一、 员工 的福利待遇：

1、实习生工资：2500 元/月（做五休二） + 奖金 + 津贴 + 年终奖 + 节日福利 + 报销往返高铁二等座标准交通费等；

正式员工工资：3000 元/月（做五休二） + 奖金 + 津贴 + 年终奖 + 节日福利 + 五险一金 + 带薪

年休假 + 法定节假日三薪等；

2、享受五险一金；（转为正式员工后）

3、结合酒店各部门的经营情况和个人表现，享受酒店绩效奖金；

4、根据酒店经营状况和相关政策享受各项补贴和年终奖金；

5、免费提供班车接送上下班；

6、享有国家规定的节假日；

7、安全及劳动保护，免费提供雇主责任险；

8、提供相应的工作制服；

9、员工生日会，重大节假日福利；

10、实习期间表现突出者可直接担任相关见习管理职位；

11、实习期间担任管理岗位的实习管理岗位津贴；

12、酒店团建活动及福利。

二、食宿方面（免费）

1.衣：酒店提供制服， 每个员工两套，免费换洗；

2.食：每天提供四餐（早、中、晚、宵夜） ，每餐提供不少于 4 种菜肴供选择，每餐提供水果，全免费；

3.住：免费提供住宿，独立卫浴、空调、洗衣机、Wi-Fi、电视、员工活动场所，免费提供床上用品；

4.行：提供免费员工班车。

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宁海安岚酒店人力资源部

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联 系 人∶张先生

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