2026年10月29日，桂林理工大学旅游与风景园林学院智慧旅游教研室主任与伍进老师一行赴上海迪士尼度假区，与度假区人力资源部Nicole围绕人才能力需求与校企协同育人开展交流。
企业方介绍了迪士尼主题乐园对一线运营人才的能力要求：面试重点考察服务意识、沟通能力、外语口语与抗压能力，专业对口为加分项而非硬性门槛。双方重点讨论了实习就业一体化机制，“储备人才班”通过实习与转正有效衔接，显著提升留人率，并配套线上线下一体化课程、专属实习生活动及暑期教师挂职锻炼等机制，助力双师型教师培养与实习生管理。双方还就AI对幕后工作效率的影响、沉浸式服务与情绪价值等行业趋势交换了意见，并谈及迪士尼邮轮、酒店、新增主题项目等新业务带来的就业增量。
此次调研为旅游管理专业“人才培养体系中产教融合模块的优化提供了企业一线依据，也为进一步拓展实习基地、深化协同育人奠定了基础
（一审：于海涛；二审：王迎波；三审：王荣）
